En tant que mentor, je partage avec vous mes expériences, mon cheminement et mes connaissances sur la dynamique du changement et son impact sur les individus, les équipes et les systèmes. Mon objectif n’est pas de vous dire quoi faire ni d’imposer mes idées, mais de vous offrir des perspectives nouvelles et de vous encourager à explorer certaines pistes dans le cadre d’une réflexion commune. Ensemble, nous préparons les situations délicates qui vous préoccupent. Nous développons vos compétences en gestion du changement, mais aussi dans des domaines relationnels essentiels : donner et recevoir du feedback, comprendre les conflits et les dynamiques de groupe… Autant d’atouts qui renforceront votre posture et votre impact.

En tant que coach, je vous accompagne dans une exploration intérieure pour clarifier vos aspirations, redéfinir vos priorités, ou encore retrouver un équilibre ou une confiance parfois ébranlés. Ensemble, nous identifions vos ressources, mettons en lumière les comportements et croyances qui vous soutiennent, et questionnons ce qui pourraient freiner votre progression. Dans ce rôle, je n’ai pas de conseils à vous donner, car vous êtes l’ expert·e de votre vie. Mon rôle est de vous poser les bonnes questions, de vous offrir un espace de réflexion et de servir de révélateur pour que vous puissiez trouver, en vous, les réponses et les solutions adaptées à vos enjeux.

Dans tous les cas, nous partons toujours de votre situation concrète en nous concentrant sur ce qui est urgent et important pour vous. Chaque séance est un espace utile et ciblé.