{"id":5345,"date":"2025-03-18T14:09:50","date_gmt":"2025-03-18T13:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ann-lmt.com\/?page_id=5345"},"modified":"2025-03-26T11:04:23","modified_gmt":"2025-03-26T10:04:23","slug":"pour-lassociatif","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ann-lmt.com\/?page_id=5345","title":{"rendered":"Pour l’associatif"},"content":{"rendered":"\t\t
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Pour le \nsecteur \nassociatif<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Vous \u00eates une association qui \u0153uvre en faveur de la biodiversit\u00e9, du climat, du bien-\u00eatre animal, de l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation, de la justice sociale…<\/p>

En tant qu’association, vous ne disposez pas toujours d\u2019un budget \u00e0 consacrer au d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences pour am\u00e9liorer votre support interne.<\/p>

Qu’\u00e0 cela ne tienne ! Je vous propose gracieusement mon expertise lors de courts moments d’\u00e9change en ligne, afin de vous aider \u00e0 sortir d’une impasse, obtenir un conseil, une marche \u00e0 suivre, un avis\u2026 Bref, des ressources qui vous permettront, au final, de mieux accomplir vos missions de base !<\/p>

Quelques heures par mois sont disponibles dans mon calendrier \u00e0 cet effet. R\u00e9servez votre moment en ligne<\/a>.\u00a0<\/p>

Pour des parcours plus denses, nous examinons ensemble le soutien le plus adapt\u00e9 au meilleur tarif.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Exemples de ressources<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Ressources type coaching et facilitation<\/strong><\/p>\n

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  • Int\u00e9grer quelques outils de coaching dans vos pratiques ou pour des moments complexes<\/li>
  • Communication interpersonnelle<\/li>\n
  • Faciliter un processus participatif et en am\u00e9liorer le sc\u00e9nario<\/li>\n
  • S’am\u00e9liorer en animation d’intervisions, ateliers de co-d\u00e9veloppement…<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Ressources en gestion de changement<\/strong><\/p>

    • Analyser les \u00ab\u00a0r\u00e9sistances\u00a0\u00bb et y r\u00e9agir\u00a0<\/div><\/li>
    • Structurer des strat\u00e9gies de changement<\/li>
    • Construire des plans d’action adapt\u00e9s aux enjeux et aux publics<\/div><\/li>
    • Identifier les efforts strat\u00e9giques \u00e0 privil\u00e9gier<\/div><\/li>
    • Collaborer de mani\u00e8re participative, tout en \u00e9vitant certains pi\u00e8ges<\/div><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Ressources RH-projet<\/strong><\/p>

      • Mise en place d’une nouvelle culture de travail<\/li>
      • Mise en place d’un processus d’\u00e9valuation<\/li>
      • Travailler par objectifs<\/li>
      • Cr\u00e9er un plan de management pluriannuel<\/li>
      • Analyser les besoins en formations et \u00e9tablir un plan de d\u00e9veloppement<\/li>
      • D\u00e9velopper la culture du feedback<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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        Ressources RH-processus :<\/strong><\/p>\n

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        • D\u00e9finition et gestion de comp\u00e9tences pour votre personnel<\/li>\n
        • Evaluation de votre personnel<\/li>\n
        • Am\u00e9liorer vos entretiens de recrutement<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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          2025 – ann-lmt.com – Mentor & coach<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          Mentorat & coaching en gestion du changement<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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          ann.lambotte@gmail.com<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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          Pour le secteur associatif Vous \u00eates une association qui \u0153uvre en faveur de la biodiversit\u00e9, du climat, du bien-\u00eatre animal, de l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation, de la justice sociale… En tant qu’association, vous ne disposez pas toujours d\u2019un budget \u00e0 consacrer au d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences pour am\u00e9liorer votre support interne. Qu’\u00e0 cela ne tienne ! Je […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-elementor.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5345","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ann-lmt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5345","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ann-lmt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ann-lmt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ann-lmt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ann-lmt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5345"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/ann-lmt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5345\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5391,"href":"https:\/\/ann-lmt.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5345\/revisions\/5391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ann-lmt.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5345"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}